청년 주니어 프로그램 : 내가 좋아하는 사람의 ３가지 특징오늘 청년 주니어 프로그램 시간에는 '내가 좋아하는 사람의 3가지 특징'에 대해 생각을 공유하였습니다.
저는 제가 좋아하는 사람보다는 사람들이 나를 어떻게 하면 좋아할까라는 생각을 더 많이 해와서 생각이 많이 들었던 시간이었습니다.
지금까지 살아오면서 제가 사람들에게 좋은 감정을 느꼈을 때를 생각하게 되었습니다.
생각하다보니 저는 단어로 3가지 특징을 나뉘게 되었습니다.
첫번째로는 매너, '매너가 사람을 만든다, manner makes man' 킹스맨이라는 영화에서 나오는 명언입니다.
영화에서 짧은 순간에 간단한 문장으로 나왔던 이 대사가 저에게는 아주 많은 생각을 들게 했습니다.
한순간의 내뱉는 말과 행동들이 나를 판단하는 기준이 된다는 것에 대해 다시 생각하게 되었으며 작은 매너 하나가 자신을 크게 만들어 준다는 것도 배웠습니다.
생각보다 많은 사람들이 작은 매너로부터 매력을 느끼고 그 매너가 그 사람을 판단하는 기준이 될 수 있다는 것을 다시 한번 생각하게 되는 시간이었습니다.
두번째로는 배려, 누구나 알면서도 못하는 것, 바쁘고 정신없는 사회에 적응하려다 보면 자기 주의 성향의 사람들이 생깁니다.
제가 생각하는 배려는 정말 큰 사건 하나를 말하는 것이 아니라 정말 사소한 것으로부터 시작하는 것이라고 생각합니다.
제 주변 환경에서 찾아보자면, 아주 간단한 것부터 뒷사람을 위한 문을 열어주는 행위, 버스에서 자리를 양보해주는 행위 등등 사소하고 작은 것부터 시작된다 생각합니다.
자기 자신을 소중히 여기는 사람은 남도 소중히 여겨 배려하는 마음을 가질 수 있다고 생각합니다.
자신을 소중히 여기지 않는 사람이 없는 것처럼, 배려하는 마음은 누구나 가질 수 있으며, 실천하는 것에서 차이가 나온다고 생각합니다.
세번째로는 공감, 공감하는 것은 쉬운 것 같으면서도 어려운 것이라고 생각합니다.
누군가를 공감한다는 것은 그 사람의 감정과 생각을 스스로도 느끼는 것이라고 생각합니다.
저는 공감한다는 것은 상대방의 말에 집중하여 듣는 것이라고 생각합니다.
들어주는 것 자체가 말로는 쉬운 것이지만 어려운 것이라고 생각합니다.
저는 제가 좋아하는 사람의 3가지 특징에 대해 생각해보면서 그 반대로 제가 좋아하는 사람을 생각하기 전에 사람들이 좋아할 수 있는 사람이 되어야겠다는 생각을 하게 되었으며, 저부터 배려하는 사람, 공감해주는 사람, 그리고 매너 있는 사람이 되자라는 생각을 하게 된 시간이었습니다.
오늘의 문구고난에 맞서 정면 승부하라
일을 하다보면 난관에 부딪히고 고난이 찾아오는 경우는 당연히 있습니다.
그럴 때 아직 일어나지 않은 일에 대해 미리 걱정하고 피하게 되는 경우도 있습니다.
단순한 일이여도 스스로 고난이라 판단하여 겁을 먹고 쉬운 길을 찾거나 등을 보이는 순간, 해결할 수 있는 일도 해결할 수 없게 된다고 생각합니다.
쉬운 길을 찾으려고 하거나 지속적으로 등을 돌리고 회피하게 된다면, 나아가고자 하는 회사의 미래에 걸림돌이 될 수도 있습니다.
일을 하면서 여러번 겪을 고난들, 그 순간마다 겁먹기 보다 용기가 필요하다고 생각합니다.
피할 수 없다면 부딪히고 즐기고 몸소 느껴보고, 그리고 난 이후 경험한 것으로 배울 수 있다고 생각합니다.
해결해야 할 문제, 들이닥칠 문제들이 있다면 마땅히 받아드려 물러서지 않고 부딪히면서 배울 수 있도록 용기를 가져야겠다는 생각을 하게 되었습니다.
책임 전가, 비겁함, 그리고 변명, 말로만 들어도 찝찝하고 불편한 생각만 들게 만드는 이러한 상황을 반대로 용감함과 책임감으로 바꾸어 모든일에 적극적이게 임해야겠다 다시한번 생각하게 되었습니다.
오늘의 교육 및 업무상용직 급여대장
기존직원 기본급 변동있음
귀속 지급조회 -> 전월 데이터 복사 -> 급여 변동사항 입력하기 (변동직원 기본급 변경)
2대보험 (건강 / 고용) 소득세 변동 있음
국민건강 (정산), 고용보험 (정산), 소득세 (정산)
퇴사자 발생
퇴사자 입력자료 체크 (사원등록 변경)
이름 / 퇴사날짜 / 퇴직금 지급 여부 (근로기간)
퇴사 -> 퇴사월 급여입력(일할계산) -> 중퇴자 중간정산 (소득세 정산) -> 정산소득세 급여대장반영
퇴지금 (1년이상근무) -> 퇴직금 퇴직소득세 공제
퇴사자 : 퇴사월 급여명세서 / 퇴직자 원천징수영수증 / 퇴직소득 원천징수영수증
퇴직금
회사지급 / 퇴사전 3개월 급여 / 소득신고
퇴직연금 DB / 퇴사전 3개월 급여 / 회사 / 소득신고
퇴직연금 DC / 매년 연봉 1/12
(퇴사자 근로소득세 정산) 근로소득 원천징수 영수증
(퇴지금) 퇴직소득 원천징수 영수증
일용근로자
근무 조건 - 아르바이트 / 3개월 미만 (건설 1년미만)
급여 조건 - 시급, 일당 / 최저시급, 주휴수당 (주 15시간 이상)
4대보험 - 고용 산재 의무가입 / 국민건강,연금 / 1개월 이상, 8일 이상, 60시간 이상 근무 / 월 220만원 이상
비과세 - 15만원 이하
소득세 - [일급-15만원] x 2.7% x 근무일수 / 소액부징수 187,000
연말정산 - 완납적 분리과세
일용직 세금 계산법
[일급(비과세소득제외 - 15만원)] * 6% [1-55%(근로소득세액공제)]
[일급-15만원] * 2.7% * 근무일수
일용직 채용 시 해야하는 신고
일용직 원천세신고 (10일)
일용직 지급조서 제출 (말일)
근로내용 확인신고서 (15일)
일용직 실무 : 근무기간이 1개월 넘었을 때 / 8일 이상 60시간 이상 근무로 4대보험이 나올 때
1.
FM으로 신고 후 4대보험을 납부 (초단시간 근로자 / 단시간 근로자 해당)
2.
8일 이하 60시간 근무 이하로 세금신고용 신고서를 만든다.
근로계약서 (단시간근로자 표준근로계약서)
과세 소액부징수
•
원천징수 세액이 1000원 미만인 경우 소득세 징수 안함
•
일 총급여액이 187,000원 (결정세액 999원) 이하인 경우
•
일당을 한번에 지급시 일 일당에 대한 원천징수세액 징수
•
합계가 1,000원 이상인 경우 소액부징수를 적용하지 않는다