오늘 무엇을 배웠나
부가세/인건비 회계처리 (마린)
결산팀 업무백업 (릴리)
오늘 도움 받은 것
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전화업무방법 (제인)
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부가세 회계처리 - 의제매입세액공제 (아론)
오늘 무엇을 나누었나
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전화업무방법 내용 전달 (제임스)
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세무사랑 사업자 전환방법 (카이, 아론)
아침 주니어 교육시간: 의장메시지(카스)
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청년들은 살아남아야 한다.
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세상이 변하고 있기 때문에, 그대로 있는 것은 후퇴다.
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변화에 동의하는 ‘척’만 하지 말 것.
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안 된다고 생각한다면, 그 이유를 솔직하게 이야기할 것.
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해결할 수 있는 방안을 같이 찾아가면 되니까.
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4조직: 원천, 상담, 결산, 세무관리
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청출어람: 원천+결산 > 세무관리 > 상담
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분업화/효율화/전문화/수치화
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“잘 하고 있다” (?) > 고객이 판단/팀원이 판단
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의장님들께서 회사의 방향성을 반복해서 공유하는 것이 좋다. 지금은 교육 위주로 회사생활을 하고 있어서 전반적인 업무에 대한 큰 그림으로 보기 어려운데, 공유해주시는 방향성을 떠올리며 내가 앞으로 이런 업무를 하겠구나 생각해보게 된다.
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분업화에 대해 단순하게 생각하면 인간을 도구화 하는 것처럼 느껴지기 쉬운데, 청년들에서는 그런 느낌을 받은 적이 없다. 전체 업무에 대한 이해도를 높인 상태에서, 각자에게 가장 적합한 위치를 찾아가도록 해주는 느낌이다. 나는 청년들의 어떤 팀에서 일을 하게 될까. ㅎㅎ
점심식사 이후: 독서나눔/희노애락
부가세
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꼼꼼부가세 강의 수강내용 정리
원천세
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출근 전, 출근길에 지난주 연차로 못 들었던 강의 영상으로 공부하며 내용 정리해둠.
~외적인 요인만으로 패배할 것이라 속단해버렸다. 긍정적인 믿음의 차이 하나가 되돌릴 수 없는 결과를 만드는 것이다. 이처럼 그릇된 믿음, 신념, 판단력, 리더십은 자신뿐 아니라 주위의 모든 사람에게 해를 끼친다. [육일약국 갑시다. p.197]
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아침에 까를로스가 ‘안 된다고 생각한다면, 그 이유를 솔직히 이야기 하라.’고 말씀하신 것이 생각났다. 남들과 다른 방향으로 새로운 시도를 함에 있어서 가장 힘든 부분은, 외부에서 이러쿵 저러쿵 하는 것보다 안에서 보이지도 않고 들리지도 않게 생기는 균열일 것이다.
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아마 이 업계에서 오랜 경험이 있다면 기존과 다른 청년들에서의 시도들이 힘들게 다가왔을지도 모르겠다. 하지만 나는 너무나 쌩신입의 입장인지라 세무업계에서 남들과 다른 방향으로 간다는 것이 얼마나 힘들지 가늠이 되지 않는다.(쌩신입일때 청년들에 합류한 것이 감사하고 다행인걸지도.. ㅎㅎ)
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책에서 말하길, 외적인 요인만으로 패배를 속단하는 것은 주위 모든 사람에게 해를 끼친다고 한다. 청년들은 대체로 매일 이루어지는 마인드 교육을 통해 긍정적인 방향성을 가지고 있다고 생각한다. 아마 매일의 교육이 큰 눈을 갖고 긍정적인 도전정신을 키우라는 의장님들의 뜻이자 회사의 방침일 것이다.
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나는 앞으로 청년들에서 계속 새로운 방향성을 마주할 것이다. 그런 상황마다 긍정적인 시선으로 큰 방향을 볼 수 있도록, 꾸준히 생각과 실력을 키우자.